Produktionsleiter Sägewerk (m/w) - Führung & operative Steuerung

Du kennst industrielle Produktion, hast bereits Teams geführt und behältst auch dann den Überblick, wenn es anspruchsvoll wird? Bei uns übernimmst du eine zentrale Führungsrolle im Sägewerk und gestaltest gemeinsam mit der bestehenden Produktionsleitung den laufenden Betrieb.

Unser Kunde Troger Holz sucht zur weiteren Unterstützung einen Produktionsleiter (m/w) für das Sägewerk im Bereich

Führung & operative Steuerung an unserem Standort in Vomp!

Gehalt: ab 6.000 € Brutto/Monat - abhängig von Erfahrung & Qualifikation
Arbeitszeit: Vollzeit | 40 - 45 Stunden (orientiert an den Produktionszeiten)

Standort: 6134 Vomp

Deine Aufgaben als Produktionsleiter:

• Mitarbeiterführung & -entwicklung: Gemeinsam mit der bestehenden Produktionsleitung führst du deine Mitarbeiter klar, erkennst die Stärken und Entwicklungspotenziale, führst auch schwierige Gespräche und unterstützt das Team dabei, sich weiterzuentwickeln. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, verschaffst dir einen Überblick und triffst klare Entscheidungen. Du sorgst dafür, dass Probleme nicht liegen bleiben, sondern pragmatisch gelöst werden.

• Produktion im Tagesgeschäft steuern: Du sorgst dafür, dass Personal, Produktion, Leistung und Qualität sauber zusammenspielen. Dafür bist du nah an der Produktion, behältst den laufenden Betrieb im Blick und reagierst frühzeitig, wenn etwas nicht rundläuft.

• Produktionsprozesse weiterenwickeln: Du behältst den Produktionsprozess im Blick, hinterfragst Abläufe und Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab. Gemeinsam entwickeln wir unsere Produktion stetig weiter.

• Gemeinsam Verantwortung für den Betrieb tragen: Du arbeitest eng mit unserem bestehenden Produktionsleiter, der Betriebsleitung, Technik und Geschäftsführung zusammen. Dabei übernimmst du insbesondere Verantwortung in der Mitarbeiterführung und im operativen Tagesgeschäft und baust dein Wissen über Abläufe und Anlagen so weit aus, dass du bei Bedarf auch umfassendere Verantwortung für einen stabilen Produktionsbetrieb übernehmen kannst.

Als traditionsreicher Familienbetrieb denkt Troger Holz stets in Generationen und übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiter, Familien und Partner. Handschlagsqualität, flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit. Gemeinsam werden Herausforderungen gemeistert und Tradition mit Innovation verbunden. Dabei bleibt Troger Holz seinen Werten stets treu: Loyalität, Zuverlässigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit.

Das kannst du von uns erwarten:

• Strukturierte Einarbeitung: Auch mit viel Erfahrung musst du unseren Betrieb nicht vom ersten Tag an vollständig kennen. Ein erfahrener Kollege sowie unsere Betriebsleitung arbeiten dich intensiv in Abläufe, Anlagen und Besonderheiten unseres Sägewerks ein. Deine Führungserfahrung bringst du bereits mit, das spezifische Wissen über unseren Betrieb bauen wir gemeinsam mit dir auf.

Nach entsprechender Einarbeitungszeit besteht für diese Position auch die Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs zur Privatnutzung. Der konkrete Zeitpunkt wird individuell vereinbart.

• Essenszuschuss: Du erhältst täglich 4 € Essenszuschuss für die Postkantine direkt nebenan. So kannst du deine Mittagspause mit einer frisch gekochten Mahlzeit verbringen.

• Weiterbildung & fachliche Entwicklung: Die Position ist langfristig angelegt. Mit wachsender Erfahrung in unserem Betrieb und entsprechendem Engagement kannst du schrittweise noch mehr Gesamtverantwortung übernehmen, bis hin zur Entwicklung Richtung Betriebsleitung. Fachliche Weiterbildungen, beispielsweise im Bereich Holztechnik, Sicherheit oder Führung, unterstützen wir individuell.

• Sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen: Arbeite bei einem bodenständigen Familienunternehmen mit Zukunft in der Region. Außerdem profitierst du von einem Jobticket, genügend Parkmöglichkeiten direkt am Gelände sowie einem starkem Teamzusammenhalt.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung - idealerweise im Bereich Holz- oder Sägewerkstechnik, z. B. Lehre, Meister-/Werkmeisterausbildung, Fachschule oder FH

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem Produktionsumfeld

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld

• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in der Holz- bzw. Sägeindustrie

• Technisches Verständnis, analytisches Denken und die Fähigkeit, Probleme pragmatisch zu lösen

• Hands-on-Mentalität und handwerkliches Geschick

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft, regelmäßig direkt in der Produktion präsent zu sein

Von Vorteil, aber kein Muss – damit hebst du dich hervor:

• Staplerschein

• Erfahrung im Bedienen von Radladern

• Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson, Brandschutzbeauftragter und/oder Ersthelfer